Мастер-класс предназначен для руководителей и специалистов по подбору и оценке персонала. Важным звеном в оценке соискателя является определение его ведущих потребностей и особенностей мотивации. Это позволяет понять, что движет человеком, какие сферы достижения ему необходимы, каким образом он предпочитает достигать желаемого. Таким образом, с помощью анализа почерка можно подобрать уникальные ключи к построению персональной системы