Мастер-класс предназначен для руководителей и специалистов по подбору и оценке персонала.
Важным звеном в оценке соискателя является определение его ведущих потребностей и особенностей мотивации. Это позволяет понять, что движет человеком, какие сферы достижения ему необходимы, каким образом он предпочитает достигать желаемого.
Таким образом, с помощью анализа почерка можно подобрать уникальные ключи к построению персональной системы мотивации для каждого сотрудника. Иметь возможность выстраивать индивидуальные схемы по работе с каждым человеком.
В программе мастер-класса:
1. Определяем ведущие потребности соискателя по почерку:
– потребности стабильности (материальные, безопасность, надежность, гарантии)
– социальные потребности (чувство значимости, сопричастность, общение, лидерство)
– потребности индивидуального развития (статус, творчество, индивидуализм, оригинальность)
2. Компенсаторные потребности (когда человеку всегда мало). Определяем в почерке тревожные области потребностей, которые необходимо закрывать в первую очередь. Зоны невроза.
3. Виды мотивации в почерке. Каким образом человек достигает желаемого.
– мотивация активного достижения
– мотивация сохранения энергии и постепенного достижения
-мотивация избегания, поиск легких путей
Продолжительность мастер-класса: 6 часов
Мастер-класс “Секреты подписи”
Мастер-класс “Психологический портрет личности по почерку”