• Тел. 8-905-529-24-74
  • grafologia-msk@yandex.ru
Stay Connected:
Блог

Как по почерку распознать “маску” личности

Идеальная картинка Типичная ситуация для HR-ов: на собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно,  позитивно, в тестах тоже все в пределах нормы, в резюме – отличная карьера, о себе пишет, как о человеке с активной жизненной позицией. Просто идеальная картинка. Верить глазам своим или нет?  Часто в таком «идеальном» варианте скрывается повышенная степень маскировки личности, доли

Блог

Почерк соискателя: важен человек, а не резюме

Цель оценки персонала – определить соответствие кандидата с требованиями позиции. Опыт показывает, что одни методики диагностики работают более эффективно для одних целей, тогда как другие – для других. Использование различных методов и приемов также не во всех случаях гарантирует получение объективной и точной информации. Например, степень объективности снижена при таких приемах, как интервью, наблюдение, анкетирование. А

Блог

Что ожидать от сотрудника, который пишет каллиграфическим почерком

Не один раз приходилось сталкиваться с убеждением некоторых руководителей и HR-ов о том, что обладатель красивого каллиграфического почерка – хороший сотрудник.  Действительно, обыденная логика подсказывает: «каллиграфическим, красивым   почерком пишут хорошие, «положительные» и способные люди, а коряво и некрасиво пишут люди с недалеким интеллектом (умом) и отрицательными личностными качествами».  Так  ли это на самом деле? Действительно ли «почерк

Блог

Графология в вопросах и ответах

Ниже приведены наиболее распространенные вопросы о психологии почерка:  «Можно ли доверять тому, что «говорит» наш почерк, учитывая то, что с каждым днем мы все меньше пишем, а больше печатаем на компьютере. Не деградирует ли почерк в связи с этим?» Почерк может деградировать лишь в одном случае, – если деградация затронет саму личность. Процесс письма относится

Блог

Использование графологического анализа в кадровом менеджменте

Почерк человека очень информативен и для задач отбора соискателей на должности, при формировании кадрового резерва компании, составлении планов развития сотрудников. Отдельная задача графологического анализа – оценка благонадежности человека, что является сверхактуальной задачей на сегодняшнее время. В наши дни все больше работодателей прибегает к графологическому анализу кандидатов на открытые вакансии. Статья опубликована в журнале “Управление корпоративной

Блог

Анализ почерка как инструмент профориентации

Жизнь – это вереница выборов, и каждый выбор определяет судьбу человека. Выбор профессии -дело ответственное, его не переложишь на чужие плечи, не отдашь на волю случая. Это, пожалуй,  одно из самых ответственных решений в нашей жизни, так как при правильном выборе позволит нам раскрыть свой потенциал и получать удовольствие, а при неправильном посеет зерно сомнения

Блог

“Плохой” почерк: что не так?

“Плохой” почерк свидетельствует о разном: – гиперактивности и расстройстве внимания– повышенном стрессе, раздражительности, невротизации – низком EQ– нестандартности ума, поступков – гениальности– слабости волевых процессов– незрелости личности – индивидуализме  Эти причины могут проявляться в почерке, “портя” его одиночно или совместно. Важно также понимать, что такое плохой почерк. Если брать параметр читабельности, то разборчивость написания букв в соотношении к неразборчивым

О Проекте, Блог

Графология в мире

Сайты научных сообществ, ассоциаций,  а также графологических университетов и академий. Великобритания Британская Графологическая Академия (Лондон) основана в 1985 году. Колледж Графологии (Лондон) основан в 1985 году. Основатель Ренна Незос. Имела диплом Международного института графологических исследований в Париже и была британским представителем Société Française de Graphologie и Groupement de Graphologues Conseils во франции.Была почетным членом Agrupacion de Grafoanalistas